La direction des ressources humaines développe une approche qualitative et personnalisée de la gestion des carrières et des difficultés professionnelles.
L’action s’articule autour de trois axes principaux :
Accompagnement des difficultés professionnelles
- Accompagnement psycho-professionnel (entretiens) ;
- Actions auprès des équipes en situations difficiles dans les établissements ou services (accompagnement collectif).
Prise en charge des situations individuelles signalées au recteur
- Résolution de difficultés professionnelles en collaboration avec les services de gestion, les chefs d’établissement et le corps d’inspection en actionnant les leviers à notre disposition : mise en place d’un accompagnement pédagogique tenant compte de la spécificité des difficultés rencontrées, inscription à des formations, sollicitation d’autres acteurs ;
- Accompagnement d’agents intégrés dans les dispositifs réglementaires d’accompagnements (reclassements).
Conseil en mobilité carrière : anticiper et conduire une évolution ou une mobilité professionnelle
- Bilans de carrière pour les personnels justifiant 15 ans de service ;
- Accompagnement tout au long de l’année pour élaborer un projet professionnel, rédiger un CV et une lettre de motivation pour savoir identifier et valoriser ses compétences.
Contact
Contactez le secrétariat au 04.72.80.66.40
ou par mail à l'adresse suivante : prh@ac-lyon.fr
Mise à jour : novembre 2022