EAFC - 1D - Transversal
LES ACTIONS DE FORMATION
Les actions de formation sont classées en deux catégories.
- Les parcours de formation
- Les séminaires, événementiels, plans nationaux
Les liens d'inscription ne sont accessibles que pour les actions ouvertes à candidatures individuelles.
[PF-LYO-383] MOBILITE PROFESSIONNELLE_RHONE
Description : Contenu du parcours de formation : - - Construire son projet de mobilité professionnelle - - Connaitre le service RH proximité et les grands principes de la mobilité professionnelle - Identifier et mettre en valeur ses atouts professionnels par l’identification des compétences acquises Public cible : Tout personnel du département du Rhône. CANDIDATURE INDIVIDUELLE Durée : 13h sur 4 mois
Durée totale obligatoire du parcours : 13 heures
Modules de formation
Durée : 10 heures
Obligatoire
79443 - MF1-CONNAITRE LES DISPOSITIFS DE MOBILITE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 3
identifier les services et les dispositifs pour vous accompagner dans la construction de votre projet professionnel.
Modalité : À distance
Durée : 4 heures
Places : 18
79444 - MF2- VALORISER SES ATOUTS PROFESSIONNELS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
mieux vous connaître et mettre en valeur vos expériences, valeurs, motivations et compétences.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 18
Modules de transférabilité
Durée : 3 heures
Obligatoire
79445 - MT- CONSTRUCTION DU PROJET DE MOBILITE PROFESSIONN
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
échanger sur vos compétences pour produire un livrable de type carte des compétences.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 18
Modules de personnalisation
Facultatif
79446 - MP1- ELABORER CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
disposer d’une méthodologie et rédiger un CV et une lettre de motivation par rapport à une offre d’emploi que vous aurez choisie.
Modalité : Hybride
Durée : 4 heures
Places : 1
81361 - MP2-SE PREPARER A UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
participer à un atelier de jeux de rôles avec simulation d’un entretien de recrutement.
Modalité : Hybride
Durée : 4 heures
Places : 18
81362 - MP3-MODULE DE PERSONNALISATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
stage d’immersion, autoformation, suivi individuel par un conseiller RH
Modalité : Hybride
Durée : 3 heures
Places : 18
[PF-LYO-384] MOBILITE PROFESSIONNELLE_AIN
Description : Contenu du parcours de formation : - Construire son projet de mobilité professionnelle - Connaitre le service RH proximité et les grands principes de la mobilité professionnelle - Identifier et mettre en valeur ses atouts professionnels - Produire un CV et une lettre de motivation adaptés et efficaces - Se préparer à un entretien de recrutement Public : Tout personnel du département de l'Ain CANDIDATURE INDIVIDUELLE Durée : 27h sur 4 mois
Durée totale obligatoire du parcours : 29 heures
Modules de formation
Durée : 24 heures
Obligatoire
81218 - MF1-LA MOBILITE PROFESSIONNELLE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Appréhender les étapes de la construction d'un projet professionnel Connaitre les grands principes de la mobilité professionnelle.
Modalité : À distance
Durée : 4 heures
Places : 20
81219 - MF2- VALORISER SES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Identifier et mettre en valeur vos atouts professionnels grâce à un travail sur les compétences. CV ET LM ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Modalité : Hybride
Durée : 20 heures
Places : 20
Modules de transférabilité
Durée : 5 heures
Obligatoire
81220 - MT- CONSTRUCTION DU PROJET DE MOBILITE PROFESSIONN
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
produire et compléter un livrable axé sur votre mobilité professionnelle (portfolio individuel à compléter)
Modalité : À distance
Durée : 5 heures
Places : 20
Modules de personnalisation
Facultatif
81221 - MP- MODULE DE PERSONNALISATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Enrichir son parcours de formation grâce à d'autres contenus au service de son projet de mobilité professionnelle (propositions ciblées en fonction des besoins de chacun des agents).
Modalité : Hybride
Durée : 1 heure
Places : 1
[PF-LYO-385] MOBILITE PROFESSIONNELLE_LOIRE
Description : Contenu du parcours de formation : - Connaitre les grands principes de la mobilité professionnelle. - Identifier et mettre en valeur les atouts professionnels grâce au travail sur les compétences - Produire un Curriculum Vitae et une lettre de motivation en fonction d'une offre d'emploi identifiée - S'entraîner à un entretien de recrutement Public cible : Tout personnel de l’académie – CANDIDATURES INDIVIVDUELLES Durée : 30h sur 3 mois
Durée totale obligatoire du parcours : 30 heures
Modules de formation
Durée : 27 heures
Obligatoire
79439 - MF1-LES GRANDS PRINCIPES DE LA MOBILITE PRO
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Appréhender les étapes de la construction d'un projet professionnel et connaitre les grands principes de la mobilité professionnelle pour mieux vous en emparer
Modalité : À distance
Durée : 4 heures
Places : 15
79440 - MF2- VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Identifier et mettre en valeur vos atouts professionnels grâce à un travail sur les compétences. CV ET LM ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Modalité : Hybride
Durée : 23 heures
Places : 15
Modules de transférabilité
Durée : 3 heures
Obligatoire
79441 - MT- CONSTRUCTION DU PROJET DE MOBILITE PROFESSIONN
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
partager votre expérience afin de coproduire un livrable collectif.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 15
Modules de personnalisation
Facultatif
79442 - MP- MODULE DE PERSONNALISATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Etre accompagné dans votre projet en sollicitant par exemple : - Un rendez-vous avec le service Proxi RH - Un rendez-vous de carrière avec un personnel d’encadrement - Une immersion professionnelle dans un autre univers professionnel - Un coaching par l’EAFC
Modalité : Hybride
Durée : 1 heure
Places : 1
Mise à jour : septembre 2024