EAFC - Ressources Humaines
LES ACTIONS DE FORMATION
Les actions de formation sont classées en deux catégories.
- Les parcours de formation
- Les séminaires, événementiels, plans nationaux
Parcours de formation
[PF-LYO-459] AGIR POUR SA TRANSITION PROFESSIONNELLE
Description : Contenu du parcours de formation : Accompagner les agents dans le changement, le développement des compétences et des connaissances de l’environnement et des fonctions administratives et dans la construction de leur projet de réorientation professionnelle. Public cible : Agents en situation de reclassement. PUBLIC DESIGNE
Durée totale obligatoire du parcours : 27 heures
Modules de formation
Durée : 23 heures
Obligatoire
79524 - MF1-S ENGAGER DANS LE CHANGEMENT
Type de formation : Public désigné
Prendre conscience des enjeux personnels et professionnels de la mobilité contrainte, se remobiliser en prenant conscience de ses ressources.
Modalité : Hybride
Durée : 8 heures
Places : 30
79525 - MF2-CONNAITRE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Type de formation : Public désigné
les métiers administratifs de l’éducation nationale, le statut, les droits et obligations des fonctionnaires, les 3 fonctions publiques et les dispositifs de mobilité.
Modalité : À distance
Durée : 9 heures
Places : 30
79526 - MF3-VALORISER SES COMPETENCES
Type de formation : Public désigné
identifier et mettre en valeur ses atouts professionnels grâce à un travail sur les compétences et identifier son projet de réorientation professionnelle.
Modalité : Présentiel
Durée : 7 heures
Places : 30
Modules de transférabilité
Durée : 4 heures
Obligatoire
79527 - MT-DEFINIR SON PROJET PROFESSIONNEL
Type de formation : Public désigné
définir son projet professionnel, établir son plan d’action et produire le livrable individuel « livret de projet professionnel »
Modalité : À distance
Durée : 4 heures
Places : 30
Modules de personnalisation
Facultatif
79528 - MP1-ECHANGER POUR MIEUX VIVRE LA MOBILITE PROF
Type de formation : Public désigné
groupe d’échange professionnel entre personnels en reclassement
Modalité : Présentiel
Durée : 9 heures
Places : 12
[PF-LYO-383] MOBILITE PROFESSIONNELLE_RHONE
Description : Contenu du parcours de formation : - - Construire son projet de mobilité professionnelle - - Connaitre le service RH proximité et les grands principes de la mobilité professionnelle - Identifier et mettre en valeur ses atouts professionnels par l’identification des compétences acquises Public cible : Tout personnel du département du Rhône. CANDIDATURE INDIVIDUELLE Durée : 13h sur 4 mois
Durée totale obligatoire du parcours : 13 heures
Modules de formation
Durée : 10 heures
Obligatoire
79443 - MF1-CONNAITRE LES DISPOSITIFS DE MOBILITE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 3
identifier les services et les dispositifs pour vous accompagner dans la construction de votre projet professionnel.
Modalité : À distance
Durée : 4 heures
Places : 18
79444 - MF2- VALORISER SES ATOUTS PROFESSIONNELS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
mieux vous connaître et mettre en valeur vos expériences, valeurs, motivations et compétences.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 18
Modules de transférabilité
Durée : 3 heures
Obligatoire
79445 - MT- CONSTRUCTION DU PROJET DE MOBILITE PROFESSIONN
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
échanger sur vos compétences pour produire un livrable de type carte des compétences.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 18
Modules de personnalisation
Facultatif
79446 - MP1- ELABORER CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
disposer d’une méthodologie et rédiger un CV et une lettre de motivation par rapport à une offre d’emploi que vous aurez choisie.
Modalité : Hybride
Durée : 4 heures
Places : 1
81361 - MP2-SE PREPARER A UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
participer à un atelier de jeux de rôles avec simulation d’un entretien de recrutement.
Modalité : Hybride
Durée : 4 heures
Places : 18
81362 - MP3-MODULE DE PERSONNALISATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
stage d’immersion, autoformation, suivi individuel par un conseiller RH
Modalité : Hybride
Durée : 3 heures
Places : 18
[PF-LYO-384] MOBILITE PROFESSIONNELLE_AIN
Description : Contenu du parcours de formation : - Construire son projet de mobilité professionnelle - Connaitre le service RH proximité et les grands principes de la mobilité professionnelle - Identifier et mettre en valeur ses atouts professionnels - Produire un CV et une lettre de motivation adaptés et efficaces - Se préparer à un entretien de recrutement Public : Tout personnel du département de l'Ain CANDIDATURE INDIVIDUELLE Durée : 27h sur 4 mois
Durée totale obligatoire du parcours : 29 heures
Modules de formation
Durée : 24 heures
Obligatoire
81218 - MF1-LA MOBILITE PROFESSIONNELLE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Appréhender les étapes de la construction d'un projet professionnel Connaitre les grands principes de la mobilité professionnelle.
Modalité : À distance
Durée : 4 heures
Places : 20
81219 - MF2- VALORISER SES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Identifier et mettre en valeur vos atouts professionnels grâce à un travail sur les compétences. CV ET LM ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Modalité : Hybride
Durée : 20 heures
Places : 20
Modules de transférabilité
Durée : 5 heures
Obligatoire
81220 - MT- CONSTRUCTION DU PROJET DE MOBILITE PROFESSIONN
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
produire et compléter un livrable axé sur votre mobilité professionnelle (portfolio individuel à compléter)
Modalité : À distance
Durée : 5 heures
Places : 20
Modules de personnalisation
Facultatif
81221 - MP- MODULE DE PERSONNALISATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Enrichir son parcours de formation grâce à d'autres contenus au service de son projet de mobilité professionnelle (propositions ciblées en fonction des besoins de chacun des agents).
Modalité : Hybride
Durée : 1 heure
Places : 1
[PF-LYO-385] MOBILITE PROFESSIONNELLE_LOIRE
Description : Contenu du parcours de formation : - Connaitre les grands principes de la mobilité professionnelle. - Identifier et mettre en valeur les atouts professionnels grâce au travail sur les compétences - Produire un Curriculum Vitae et une lettre de motivation en fonction d'une offre d'emploi identifiée - S'entraîner à un entretien de recrutement Public cible : Tout personnel de l’académie – CANDIDATURES INDIVIVDUELLES Durée : 30h sur 3 mois
Durée totale obligatoire du parcours : 30 heures
Modules de formation
Durée : 27 heures
Obligatoire
79439 - MF1-LES GRANDS PRINCIPES DE LA MOBILITE PRO
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Appréhender les étapes de la construction d'un projet professionnel et connaitre les grands principes de la mobilité professionnelle pour mieux vous en emparer
Modalité : À distance
Durée : 4 heures
Places : 15
79440 - MF2- VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Identifier et mettre en valeur vos atouts professionnels grâce à un travail sur les compétences. CV ET LM ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Modalité : Hybride
Durée : 23 heures
Places : 15
Modules de transférabilité
Durée : 3 heures
Obligatoire
79441 - MT- CONSTRUCTION DU PROJET DE MOBILITE PROFESSIONN
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
partager votre expérience afin de coproduire un livrable collectif.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 15
Modules de personnalisation
Facultatif
79442 - MP- MODULE DE PERSONNALISATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Etre accompagné dans votre projet en sollicitant par exemple : - Un rendez-vous avec le service Proxi RH - Un rendez-vous de carrière avec un personnel d’encadrement - Une immersion professionnelle dans un autre univers professionnel - Un coaching par l’EAFC
Modalité : Hybride
Durée : 1 heure
Places : 1
[PF-LYO-103] ACCOMPAGNANT PROFESSIONNEL DE SES PAIRS
Description : Contenu du parcours de formation : Accompagner ses pairs dans l’exercice de leurs missions : Analyser sa pratique et gagner en impact, Renforcer et développer ses postures et gestes professionnels pour devenir « Accompagnant professionnel », Animer des formations d’équipes en intégrant des techniques de coaching d’équipe Durée : 50h sur 18 mois Public cible : Formateurs, Formateurs académiques, Accompagnateurs de projet, Chargés de mission, Ingénieurs, Conseillers RH de proximité.
Durée totale obligatoire du parcours : 50 heures
Modules de formation
Durée : 38 heures
Obligatoire
Modules de transférabilité
Durée : 12 heures
Obligatoire
Modules de personnalisation
Facultatif
Mise à jour : septembre 2024
