En tant que personnel social et de santé en faveur des élèves

• Médecin scolaire : vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de promotion de la santé en faveur de tous les élèves, de la maternelle au lycée général et professionnel, dont la réalisation de bilans de santé et de prévention, l’aménagement de la scolarité des enfants à besoins éducatifs particuliers ainsi que la surveillance épidémiologique.

• Infirmier scolaire : vous dispensez des soins préventifs/curatifs dans l’objectif de contribuer au bien-être et à la réussite des élèves. Vous organisez et mettez en œuvre des actions d’éducation à la santé tant dans les champs individuels que collectifs.

• Assistant de service social scolaire : votre action s'adresse à tous les élèves dans le cadre de la prévention et de la réussite éducative pour tous. Vous assurez des fonctions de médiation et de régulation sociale. Vous recherchez la mobilisation des élèves et celle de leurs parents dans la résolution des difficultés rencontrées et établissez tout contact utile avec les membres de l'équipe éducative et les services extérieurs.

• Psychologue de l’éducation nationale : pour plus d’informations, rendez-vous sur la page des enseignants / psychologue de l’Éducation nationale.

En tant que personnel social et de santé en faveur des personnels

• Médecin de prévention : vous êtes chargé de la surveillance médicale des personnels de l’académie dans le périmètre géographique qui vous est attribué. Vous assurez le suivi des personnels en difficulté à leur travail pour des raisons de santé, préconisez les aménagements nécessaires permettant le maintien dans l’emploi, assurez un suivi médical particulier des personnels bénéficiaires de l’obligation d’emploi et des agents exposés à des risques professionnels. Vous conseillez également le service de gestion des ressources humaines dans ses missions d’accueil des personnels en situation de handicap ou de reclassement et êtes sollicités sur les dossiers soumis à l’avis des instances médicales.

• Infirmier de santé au travail : vous assurez des actions de nature préventive, technique, relationnelle et éducative afin de maintenir, protéger ou restaurer la santé des agents. Vous participez à la politique de prévention de santé au travail en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail.

• Psychologue du travail : vous intervenez en vue de prévenir les risques psycho-sociaux et de contribuer à un climat de travail propice au bien être des personnels et à la réussite des élèves. Vous assurez des missions d’accompagnement, de conseil et de sensibilisation.

• Tout au long de l’année sur des postes vacants, en suppléance ou renfort
• Diplômes requis :
  • Détenir un doctorat en médecine et inscrit à l’ordre national des médecins (avec une qualification en santé au travail pour la médecine de prévention, statut collaborateur médecin possible pour l’obtention de la qualification)
  • Être titulaire du diplôme d'État d’infirmier et inscrit à l’ordre national des infirmiers
  • Être titulaire du Diplôme d’État d’assistant de service social 
• Casier judiciaire ne comportant pas de mention incompatible avec l’exercice des fonctions
• Titre de séjour en cours de validité et autorisant le travail

La rémunération des personnels social et de santé contractuels est basée sur :

• l’indice majoré 792 pour les médecins scolaires, soit 3 898,84€ brut mensuel
• l’indice majoré 485 pour les infirmiers scolaires soit 2 387,55€ brut mensuel
• l’indice majoré 406 pour les assistants sociaux soit à partir de 1 998,65€ brut mensuel

La rémunération des médecins de prévention et des infirmiers en santé au travail de l’académie fait l’objet d’une étude spécifique et individualisée au regard du profil du candidat (expérience professionnelle, diplôme) et selon le référentiel de rémunération de la filière médecine du travail. La rémunération des psychologues se réfère à la grille de l’éducation nationale. 

À cette rémunération peuvent s’ajouter :

• La participation de l’employeur aux frais de mutuelle : 15€ mensuel
• La prise en charge des frais de transport (domicile-travail) : 75% du montant de l’abonnement (hebdomadaire, mensuel ou annuel) dans la limite de 99€
• Le supplément familial de traitement : pour les enfants de moins de 20 ans à charge
• La prime REP/REP+ en fonction de l’affectation